前期人物加点是角色成长的关键环节，合理的加点策略能够显著提升角色的战斗效率。加点需要围绕角色的职业定位展开，优先强化核心输出技能和基础生存能力。近战职业应注重物理攻击与防御属性的平衡，远程职业则需侧重法术伤害和技能冷却缩减。同时需避免平均分配技能点，资源应集中投入短期内频繁使用的关键技能，确保每一点投入都能带来实质性的战力提升。
前期资源有限时，加点需以快速清怪和任务推进为目标。优先升级1-2个高伤害范围技能作为主输出手段，例如剑士的群攻技能或元素师的冰霜控制技能。生存类技能如护甲强化或生命恢复可适当分配次级优先级，确保角色在低等级阶段不会被小怪轻易击杀。对于玉玲珑等法系角色，冰封万里等群体控制技能的点满能大幅提升团队作战容错率，而雪舞九天的解控效果在PVP中优先级更高。
技能之间的协同效应是中期加点的核心考量。当角色进入20-40级阶段，需开始构建连招体系，选择能形成高效组合的技能进行升级。例如将破甲技能与高爆发技能衔接，或通过控制技能为后续输出创造安全环境。可逐步解锁进阶职业分支，根据转职方向调整加点侧重，例如轻羽职业需强化剑气攻击，而魔弦则需提升异常状态触发概率。同时需保留部分技能点用于应对特定副本机制。
后期加点需针对游戏终局内容专项优化。50级后角色应已确立明确的战斗风格，需根据PVE或PVP需求微调属性。输出型角色可逐步补满暴击率和穿透属性，坦克类角色则需强化反伤和减伤效果。装备属性与技能加点的联动尤为关键，例如法术攻击装备需搭配相应的心法加成。洗点功能虽提供调整空间，但频繁重置会导致资源浪费，建议通过模拟器测试后再实施最终方案。
心法系统是加点策略的重要补充，高品质心法能大幅提升技能效果。前期可选择增加杀意恢复或冷却缩减的基础心法，中后期逐步替换为提供特殊效果的稀有心法。需注意心法突破和升华对羁绊效果的提升，同类心法的经验值分配应优先保证主力心法满级。部分控制类心法如荆棘蔷薇的定身效果，在高层副本中具有战略价值，可针对性培养。
