角色培养是提升战斗力的核心，但资源有限，合理分配是关键。优先培养治疗角色，比如芭芭拉或七七，确保队伍续航能力。治疗角色不需要太高练度，60级足够，圣遗物选择生命值或攻击力加成，武器推荐讨龙英杰谭或祭礼剑。接着培养主C角色，主C是队伍核心输出，优先提升等级、武器和圣遗物，圣遗物选择暴击率或暴击伤害帽子，元素伤害加成的杯子，攻击力沙漏。辅助和副C可以稍后培养，比如班尼特、行秋、香菱，他们能提供增伤或元素反应支持。
资源分配要避免平均投入，前期专注两个输出角色，辅助角色等级可以低10-20级。圣遗物前期用教官、血战之人等过渡，强化到+4或+8即可，后期再刷高级圣遗物。每天体力优先打角色突破材料对应的无相BOSS，比如无相之雷、无相之风。武器突破材料也要提前储备，雾虚系列和祭刀系列后期需求量大，建议日常刷取。突破材料卡世界等级时，可以降低世界等级或组队挑战。
命之座和天赋升级影响角色强度，0命就能用的角色优先培养，比如班尼特、香菱。天赋升级分阶段，6级前不需要周本材料，7-8级需要1个，9-10级需要2个。主C关键技能升到9-10级，辅助技能6-8级足够。五星角色中，钟离、万叶、雷电将军培养成本低且泛用性强，圣遗物要求不高。四星角色中，行秋、班尼特、香菱是六星幻神，抽到必练。
后期培养方向根据抽卡结果调整，新五星角色通常更强，但老角色也能用。圣遗物刷取优先主C，再考虑副C和辅助。元素反应队伍需要角色属性搭配，比如蒸发队需要火+水，永冻队需要冰+水。大世界探索推荐带万叶、钟离等跑图方便的角色，深渊则根据环境调整阵容。养成是一个长期过程，不用急于一时，慢慢积累资源即可。
多参考攻略，结合自身角色池调整，就能轻松应对各种挑战。
